|
The CSR /Code of Conduct Policy of HANA Semiconductor (AYT) Co. Ltd. |
|
|
 |
|
|
HANA Semiconductor (AYT) Co., Ltd. is committed to conducting its affairs
ethically and lawfully. We approach all our business activities with integrity,
fostering the trust of our customer and society with sense of appreciation to
our all stakeholders, partnership and employees. |
|
|
|
|
1. |
In conducting our corporate activities with integrity, we comply with all
applicable laws and conducting our corporate activities with integrity, we
comply with all applicable laws and we maintain a sound relationship with
government and administrative authorities and social. |
|
|
|
|
2. |
We respect the human right of all employees and keep working conditions
comfortable and safe. We facilitate and support the advancement and growth of
every employee and accord all employees the respect they deserve as individuals.
We respect the human right and individuality of all stakeholders in our business
activities. |
|
|
|
|
3. |
In recognition of the fact that environmental issues impact everyone in
common, we will focus strongly on such issues independently, so as not to place
a burden on the public. |
|
|
|
|
4. |
We communicate with society and promote disclosure of company information to
become more open enterprise. As a good corporate citizen, we extensively engage
in philanthropic activities. We advance corporate management that contributes to
the further development of country and social. |
|
|
|
|
5. |
We realize that safety is one of the most important factors in operating the
job and focus on risky management with Occupation Health and Safety improvement
in order to prevent from fire, accident, injure and sickness loss in workplace. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
Sanjay Mitra |
|
|
Vice President & General Manager |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
นโยบาย CSR และจรรยาบรรณ ของบริษัทฮานาเซมิคอนดักเตอร์ (อยุธยา) จำกัด |
|
|
|
|
|
บริษัทฮานา เซมิคอนดักเตอร์ (อยุธยา) จำกัด ให้ความสำคัญ และมีความมุ่งมั่น
ในการกำหนดนโยบาย และจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
จึงได้กำหนดระบบการจัดการเพื่อการรับผิดชอบต่อสังคม และจรรยาบรรณฉบับนี้ขึ้น
เพื่อให้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการของผู้บริหารระดับสูง
และพนักงานทุกคนของบริษัทฯ ที่จะปฏิบัติดังต่อไปนี้
|
|
|
|
|
1. |
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ กิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทฯ
จะดำเนินการบนพื้นฐานจรรยาบรรณ โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย
และระเบียบข้อบังคับภายใน และข้อกำหนดอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้องและตลอดจนรักษาความสัมพันธ์กับทั้งรัฐบาล และหน่วยงานราชการต่างๆ
และต่อสังคม |
|
|
|
|
2. |
บริษัทฯ ให้ความเคารพในสิทธิมนุษยชนของพนักงานทุกคน
และจะดำเนินการรักษาสภาวะแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสม และปลอดภัย
จัดเตรียมการสนับสนุนและความสะดวกในการปฏิบัติงาน
และให้ความสำคัญต่อสิทธิส่วนบุคคลของพนักงาน รวมถึงการปฏิบัติ ดูแล
และเคารพในสิทธิของพนักงานและผู้ที่ดำเนินธุรกรรมเกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ทุกคน |
|
|
|
|
3. |
บริษัทฯ ตระหนักถึงการอยู่อย่างกลมกลืนกับสิ่งแวดล้อม อนุรักษ์ทรัพยากร
ประหยัดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ รวมถึงพลังงานต่างๆ และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
จากการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทฯ ให้น้อยที่สุด |
|
|
|
|
4. |
บริษัทฯ มุ่งเน้นการอยู่ร่วมกันในสังคม โดยการสื่อสารอย่างเปิดเผย
และดำรงตนเป็นพลเมืองดีสอดคล้องกับวัฒนธรรม ประเพณีของสังคม
มีส่วนร่วมในการบำเพ็ญตนให้เป็นประโยชน์ ช่วยเหลือกิจกรรมส่วนรวม
และกิจกรรมทางสังคม และประเทศชาติ |
|
|
|
|
5. |
บริษัทฯ ให้ความสำคัญ และตระหนักถึงอันตรายจากการทำงาน อาชีวอนามัย
และความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานทุกคน
โดยการดำเนินมาตรการในการลดความเสี่ยงและความสูญเสีย อุบัติเหตุ ภายในสถานที่ทำงาน |
|
|
|
|
|
|
|
|
ซานเจ มิตรา |
|
|
รองประธานและผู้จัดการทั่วไป |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|